最近，
澳洲打工人，
终于看到希望！
#01：
人力资源和工资平台Employment Hero报告称，7月份的整体薪酬同比增幅达到了8.8%，是澳洲统计局5月份记录的4.1%工资价格指数增长率的两倍多。
而且涨薪范围也很广泛，并不只局限于几个职业。
在过去12个月中，三分之二的工作岗位（即67%）的年化工资增长率超过3%。
而在这些行业中，涨幅最高的，还要数医疗保健和社会援助、公用事业服务、教育和零售业。
医疗保健和社会救助部门的增长率最高，为5%，比所有行业的平均水平高出近1%！
但是像艺术、信息媒体、电信和房地产行业，涨幅就比较低了。
在工资增长的浪潮中，私营部门和公共部门的表现也各有千秋。
私营部门在6月季度实现了0.7%的季度增长和4.1%的年度增长，虽然增速稳健，但相较于过去几年的高点仍有所放缓。
而公共部门则凭借近期的加薪政策，在6月季度实现了0.9%的季度增长和3.9%的年度增长，展现出更强的增长韧性。
#02：
澳洲工资增长
三年来首次超过通货膨胀
与此同时，根据澳大利亚统计局7月31日发布的最新消费者价格指数数据，通货膨胀率每年仅上升3.8%。
继今年早些时候发布12月季度数据后，澳大利亚统计局宣布，澳大利亚的工资增长三年来首次超过通货膨胀。
最新公布的数据也显示，工资涨幅将继续超过通胀。
对于工资增长超过通货膨胀这一现象，格拉坦研究所的首席执行官阿鲁纳·萨塔纳帕利给出了积极的评价。
他认为，实际工资增长是经济健康发展的重要标志之一，有助于提升劳动者的生活水平和消费能力，进而推动经济的持续增长。
“
如果物价增长速度快于工资增长速度，劳动人民就会倒退。
”
然而，他也提醒我们，这只是一个广泛的平均值，并不能完全反映每个劳动者的具体情况。
“
我想说，总的来说，现在我们看到工资增长与物价增长保持同步，希望通胀在未来一年下降，并通过提高生产率来维持工资增长。
”
最后
作为全球法定时薪最高的国家之一，澳大利亚再次展现了其对劳动者权益的坚定承诺。
对于打工人来说，工资的增长确实是喜闻乐见，但是持续的“工资通胀”也对雇主产生了一定压力。
