对留学生和新移民来说，在加拿大找到第一份工作获取经验不是件容易的事。这也是不少学校设立“毕业前实习”课程的初衷，为的就是让学生能够尽快步入社会。然而在如今就业不景气的背景下，部分国际留学生发现：不仅工作难找，就连已经找好的实习都可能被直接开除，甚至毕业都难。
Kritika在多伦多Humber College学习国际新闻专业。今年7月，她找到了一个实习岗位。当时，她对在加拿大获得第一份专业经验感到非常兴奋。7月2日，她抱着热情开始在一家非营利组织实习，担任网站设计和内容创建的工作。但工作开始一周，组织就打电话告诉她，实习被终止了。
Kritika表示不敢透露组织的名字，因为担心“会产生不良后果”。“在申请了这么多组织，几乎要放弃的时候，我终于得到了一份致力于包容性的非营利组织的实习机会。在面试中，他们对我印象深刻，并保证我会和他们一起实习，而且我是他们寻找的合适人选。”她随后被分配到构建组织的维基百科页面、为网站撰写文章和策划营销策略等任务。
Humber College对学生的要求是在暑期结束前完成200小时的实习（Work-Integrated Learning）。Kritika在面试时已经明确将要求告知雇主，然而却在不到一周里就被解雇。“他们在一周内解雇了我，说无法在他们那里完成我需要的时间。这真的很奇怪，因为他们没有提前通知或任何相关信息。这一切都发生得很突然。”她在接到电话后不久，就被剔出了公司的电子邮件和其他通讯渠道。
“后来当我的学院试图联系他们时，他们完全没有回复。现在我还有不到一个月的时间来完成实习，找到另一个实习机会真的很难。这一切真的很可怕，因为攒够时间是完成课程并毕业的必要条件。”
另一位Humber College国际新闻专业的学生Aanchal Nigam也有类似经历。自去年9月抵达多伦多以来，她一直在寻找兼职和自由职业工作。在搬到加拿大之前，她已经在印度做了5年的全职记者。
“我收到了至少4家公司的录用通知书，但我只能做2份工作。但在这2份工作中，我都因为财务问题被解雇。其中一家是社区报纸，他们因为资金问题无法继续雇我做记者。他们提前一周通知我，说他们无法继续和我合作。”
Nigam表示，她工作了4个月后被解雇。然后她又开始寻找工作。她没有透露这些组织的名字，因为她希望在机会出现时能与他们继续合作。“我找到了一家公司，他们面试了我。面试过程持续了2周。他们进行了写作测试并给了我录用通知书。”但Nigam的喜悦很短暂，因为公司“撤回了录用通知”。“我在庆祝找到工作的时候，他们撤回了录用通知，说他们和我职位相关的项目招聘已经终止。”
公司之所以能够这样做，是因为他们知道没人会追究他们的责任。“这种情况已经持续很久了。我认为唯一的原因就是公司对求职者不负责。他们知道自己不会被追究责任，因为我们处于弱势地位。”
