韩国中小风险企业部（中小企业部）近日宣布，将致力于扩大国内外国留学生的利用，以解决制造中小企业面临的结构性人力难题。为此，中小企业部于18日在韩国工学大学成功举办了一场“扩大制造中小企业外国留学生利用方案座谈会”。
近年来，随着青年群体对中小企业就业的回避现象日益严重，中小企业的人力困境不断加剧，尤其是制造业中小企业的人力短缺问题尤为突出。据雇佣劳动部的调查显示，今年全体中小企业的人力不足率为2.8%，而制造中小企业的人力不足率则高达3.3%，显示出制造业的人力短缺状况比整个行业更为严重。
与此同时，韩国国内的外国留学生规模持续扩大，目前约有17万人，其中35.4%的学生表示希望在国内企业就业。然而，尽管留学生在国内的就业需求增加，制造中小企业的招聘需求也很高，但由于企业和留学生之间的招聘、求职信息不匹配、签证发放困难等原因，实际就业联系的比例并不高，未超过10%。
为了有效利用韩语能力等优秀的国内外国留学生，解决制造中小企业的人力难题，中小企业部正在与相关部门紧密合作，准备实施《制造中小企业外国留学生活用方案》。在此次座谈会上，与会者集中讨论了多项措施，包括构建外国人工作岗位匹配平台以消除企业和外国留学生之间的信息不对称、扩大线上线下就业博览会、新设各地区留学生招聘匹配中心、培养和供应符合企业需求的针对性人才、提高国内留学生利用基础（如签证发放和在职支援等）。
韩国各大学相关人士强调，为了让优秀的国内留学生在国内中小企业就业，制造中小企业需要充分接触信息，并为培养中小企业所希望的人才而进行事前教育的体系化等非常重要。同时，他们还要求政府为企业和大学之间建立更有机的合作关系提供支持。
此外，参与此次恳谈会的企业与韩国工学大学、忠北保健科学大学签署了扩大中小企业内留学生使用的业务协议。通过此协议，双方承诺将通过扩大产学联系型教育等方式，积极培养现场针对性人才，并吸引优秀留学生到中小企业进行合作。
吴部长在会上表示：“现在是很多制造中小企业为解决目前慢性人力不足问题需要多方面努力的时候了。我们将周密准备国内留学生活用方案，为解决制造中小企业的人力难问题做出积极贡献。”这一举措有望为韩国制造中小企业的人力难题提供新的解决思路和实践路径。
