韩国青年不再卷“考公”: 企业就业成首选

韩国公务员5级公开招聘及外交官候选人选拔第一次考试于4日上午在首尔江南区的一个考场举行,考生们纷纷前往应试。最新的就业数据显示,韩国青年的就业观念正在发生显著变化。 根据韩国统计厅16日公布的《2024年5月经济活动人口青年层调查结果》,以今年5月为准,韩国青年层(15~29岁)…

韩国公务员5级公开招聘及外交官候选人选拔第一次考试于4日上午在首尔江南区的一个考场举行,考生们纷纷前往应试。最新的就业数据显示,韩国青年就业观念正在发生显著变化。

根据韩国统计厅16日公布的《2024年5月经济活动人口青年层调查结果》,以今年5月为准,韩国青年层(15~29岁)毕业后第一次成功就业所需的时间平均为11.5个月,创下历史最长纪录。与去年相比,这一时间增加了1.1个月,显示出青年就业市场的严峻形势。

在就业准备领域方面,一般企业首次超过普通公务员,成为青年的首选。数据显示,选择一般企业作为就业目标的青年比例比去年提高了2.4个百分点,达到29.7%,而普通公务员的准备比率则下降了6.1个百分点,降至23.2%,为18年来的最低水平。

此外,韩国青年的未就业时间也在延长。3年以上没有就业的人数比去年增加了2万人,达到23.8万人,比重也从17.3%上升到18.5%。这一趋势在高等教育毕业生中尤为明显,大学(包括3年制以下)毕业所需的平均时间也比去年增加了0.5个月,达到4年3.8个月,同样创下历史最长纪录。

对于未就业期间的主要活动,包括休闲活动和升学准备等在内的“其他”活动比例上升了5.9%,达到22.1%。统计厅认为,这主要受到法学院等研究生院升学准备比率提高的影响。相反,职业教育和就业考试准备、求职活动、打发时间以及育儿和家务等活动的比例均有所下降。

韩国统计厅雇佣统计科科长林京恩在世宗市政府世宗办公大楼公布了这一调查结果,并表示随着升学准备的增加,未就业时间和就业所需时间也随之增加。这一趋势反映了韩国青年在就业观念上的转变以及对未来职业规划的重新审视。

作者: admin

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